Pätina bývalých zamestnancov v oblasti cestovného ruchu sa do tohto segmentu už vrátiť nechce. Iní zase pripúšťajú návrat po zvýšení platu či zaručení istoty pracovného miesta. Vyplýva to z prieskumu pracovného portálu Profesia.sk, na ktorom sa zúčastnilo takmer 500 respondentov. Viac ako polovica odídencov z tohto sektora by uprednostnila prácu u iného zamestnávateľa v cestovnom ruchu a okolo 26 % by sa chcelo k pôvodnému zamestnávateľovi vrátiť. Údaje prieskumu zbierali v druhej polovici mája, teda v čase, keď uvoľňovanie opatrení sprevádzalo zvýšenie pracovných ponúk v segmente cestovného ruchu, gastra a hotelierstva. Od začiatku mesiaca do 25. mája uverejnili títo zamestnávatelia na portáli 1154 pracovných ponúk, čo je oproti celému 1. kvartálu tohto roka dvojnásobné číslo. Takmer dve tretiny respondentov uviedli, že o prácu v cestovnom ruchu prišli pre pandémiu nového koronavírusu. Na návrat do segmentu cestovného ruchu by ľudí motivoval najmä vyšší plat, istota pracovného miesta, lepšie pracovné podmienky či odmeňovanie v plnej výške v rámci zmluvy. Bývalí zamestnanci v cestovnom ruchu by sa tiež potešili možnosti kariérneho rastu, lepšiemu pracovnému prostrediu a menšiemu množstvu nadčasov.
Zdroj: TASR
