Ženy na Slovensku musia pracovať približne o dva mesiace dlhšie, aby zarobili rovnakú ročnú odmenu než muži. Aktuálny rozdiel v mzdách u nás je 18,8 %, čo Slovensko radí na nižšie priečky v Európskej únii, kde je priemer 13 %. Konkrétne ide o 25. miesto z celkových 36. Najväčší rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien je podľa prieskumu agentúry 2muse v manažmente. Na nerovnosť platov má vplyv aj to, že počas života zažijú ženy kariérnu prestávku z dôvodu materskej alebo rodičovskej dovolenky. Vo štvrtok bola podpísaná Iniciatíva Equal Pay pre spravodlivé odmeňovanie, ktorá má za cieľ tieto rozdiely meniť. S aktivitou prišlo združenie Akčné ženy.
Zdroj: SITA
Zuzana Kejmarová; Foto: TASR
