Slovenskí zamestnanci by sa mali pravidelne preškoľovať a zvyšovať tak svoju kvalifikáciu minimálne v oblasti v ktorej pôsobia. Často však na to nemajú motiváciu či peniaze. Nový zákon upravuje podmienky a pravidlá rekvalifikácií a zavádza aj takzvané individuálne účty, na ktoré zamestnancom majú prispievať zamestnávatelia i štát. Tento krok je nevyhnutný pre konkurencieschopnosť v kvalite pracovnej sily.
Nový zákon o rekvalifikácii
Máte problém s prehrávaním? Nahláste nám chybu v prehrávači.
Zdroj: Slovenský rozhlas
